「人材育成」
人は企業経営における大きく重要な要因の一つといえます。人は人材や人財と表現されることもありますが、
いずれにしても人に対して関心や興味を持ち、人の成長を望む姿勢で対応することが重要です。
その企業にとって望む人材像と、従業員や社員の方々自身がなりたい姿とのギャップをできるだけ少なくし、
適切な状況が得られるように育成するための支援をいたします。
人材育成において種々の方策がありますが、従業員や社員の人材マップを作成し、自社の人材力の把握を行うことから始めることも一つの方策です。
従業員や社員の個人的なスキルアップやキャリアプランへの意識を明確にさせ、それを実現するためのモチベーションを高めることを支援いたします。