「評価制度策定」
その企業の状況にあった、または将来に向けての評価をもとにモチベーション向上を図りたい企業への評価制度策定の支援をいたします。
評価制度そのものに正解はないと言われるもので、企業の成長状態や社会の状況など種々の条件により変化していくものです。その点で常に見直す必要があります。離職者を抑え企業が求める人材を確保するという観点からも大変重要なものです。
当事務所代表は、評価業務における長い経験と数多くの評価実績があり、評価制度の変遷も多く経験しているため適切な制度策定を支援いたします。